Foto: Lucas Moura / Secom PMSTexto: Ascom SMS A Secretaria Municipal da Saúde (SMS) de Salvador realiza neste sábado (24) o Dia D do Outubro Rosa. A mobilização levará às unidades de saúde serviços voltados à saúde da mulher, com atendimentos e orientações para ampliar o acesso à prevenção, ao diagnóstico precoce e ao acompanhamento … Leia Mais
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 474 vagas de emprego em Salvador nesta quinta-feira (22). Entre as oportunidades, 300 são para a área de telemarketing, sendo 150 para operador de telemarketing receptivo e outras 150 para operador de telemarketing ativo e receptivo. Os candidatos interessados devem acessar o Salvador Digital para … Leia Mais
Foto e texto: Ascom Limpurb A Empresa de Limpeza Urbana de Salvador (Limpurb) realiza, nesta quarta-feira (21), mais uma edição da Operação Bairro no Grau, desta vez, em Paripe. As equipes atuam nas principais vias e ruas adjacentes, realizando serviços como varrição, lavagem de vias, roçagem, pintura de meio-fio, capinação e coleta de resíduos, contribuindo … Leia Mais
Foto: Jefferson Peixoto / Secom PMS Reportagem: Priscila Machado / Secom PMS Gestantes de Salvador devem procurar a unidade de saúde mais próxima da residência para iniciar gratuitamente o pré-natal. Mulheres com suspeita de gravidez também podem se dirigir a um desses locais para a realização do teste rápido de gravidez e obtenção do diagnóstico. … Leia Mais
Foto: Bruno Concha/ Secom PMS Texto: Eduardo Santos e Camila Vieira/ Secom PMS Entre os cuidados com João, de 9 anos, e Joaquim, de 7, a professora Ediclea Barros, de 40 anos, encontra pouco tempo para olhar para a própria saúde. Os dois filhos têm Transtorno do Espectro Autista (TEA) e são acompanhados pelo Centro … Leia Mais
Entre aulas de Português, Matemática e atividades em grupo, jovens de Salvador estão dando os primeiros passos na preparação para o mercado de trabalho. Nesta segunda-feira (19), os participantes do Projeto Jovem Aprendiz Empreendedor, desenvolvido pelo Parque Social em parceria com a Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Gestão (Semge), celebraram o primeiro mês de formação profissional. O encontro, realizado no Parque Social, no Parque da Cidade, contou com um café da manhã e momentos de integração entre os estudantes.
Iniciado em 11 de setembro, o ciclo 2026-2028 selecionou 600 jovens entre cerca de 2,4 mil inscritos. Com duração de 17 meses, o projeto atende estudantes de escolas públicas com idades entre 14 e 21 anos, que recebem qualificação para atuar como auxiliares de escritório. A partir de 23 de novembro, os participantes deverão iniciar as atividades práticas em secretarias e outros órgãos municipais.
Neste primeiro mês, os jovens tiveram aulas de Português e Matemática, cada uma com carga horária de 40 horas. Agora, começam a estudar Administração e Projeto de Vida, disciplinas voltadas ao desenvolvimento de habilidades profissionais e pessoais.
Para a estudante Joeli Almeida Marques, de 15 anos, moradora do Engenho Velho de Brotas, a participação no projeto exigiu mudanças na rotina. Aluna do Colégio Estadual Góes Calmon, ela passou a dividir o tempo entre a escola e as atividades de formação. “Minha rotina mudou drasticamente. Eu tive que me acostumar com a rotina de sair da escola e não ir diretamente pra minha casa, vir pra cá. Às vezes o cansaço bate um pouco, mas eu sinto que isso vale muito a pena”, contou.
Interessada em cursar Direito e seguir carreira na advocacia, Joeli destacou os conhecimentos adquiridos nas aulas de Matemática, principalmente os relacionados à educação financeira. “Aqui eu aprendi muito sobre a matemática. Eu anotei tudo que eu podia anotar. Eu aprendi sobre o financeiro, eu aprendi sobre como funciona a matemática realmente no mercado de trabalho e agora o que eu mais tenho me interessado é na administração”, disse.
Convivência – Outro participante, Cristian Sousa Batista, de 16 anos, também percebeu mudanças desde o início das aulas. Estudante da rede estadual, ele já teve outras experiências profissionais, mas considera a rotina atual mais equilibrada. Entre os principais avanços, destacou a comunicação e a convivência com os colegas, estimuladas pelas atividades em equipe.
“Eu era uma pessoa que não me comunicava muito com as pessoas. Aí eu cheguei aqui, comecei a fazer os trabalhos em equipe e também essa questão de cada um ter um grupinho. E aqui eles trabalham muito isso, que a gente tem que diversificar. Uma semana você fica com um grupinho e outra com outro grupinho. Então isso é muito legal”, disse.
Cristian pretende seguir carreira na área de Administração e acredita que a formação poderá abrir portas no futuro. “Eu acho que aqui, para mim, na verdade, já estou dentro de um sonho, porque eu sempre quis ter um trabalho digno, um trabalho bom”, acrescentou o estudante.
Preparação profissional – De acordo com o coordenador pedagógico do projeto, Menelick Pereira Neto, o primeiro mês também foi marcado pelo processo de adaptação dos estudantes às responsabilidades e às exigências do ambiente profissional. Segundo ele, já são observadas mudanças na postura, no comportamento e na inteligência emocional dos participantes.
“A adaptação foi um pouco complicada, porque eles saem de um cenário de escola, família e vêm para a inserção no mundo do trabalho, que requer mais habilidades, uma questão de adaptação. Mas, com a ajuda dos educadores e todo o corpo do projeto, isso vem sendo alcançado”, explicou.
Além de Administração e Projeto de Vida, a programação dos próximos meses inclui Direito, Tecnologia da Informação, Economia, História, Matemática Financeira e Power BI. A formação teórica continuará mesmo após o início das atividades práticas, previsto para 23 de novembro, permitindo que os jovens relacionem os conteúdos aprendidos em sala com as experiências nos órgãos públicos.
A diretora-geral do Parque Social, Sandra Paranhos, afirmou que o projeto também tem provocado mudanças na vida das famílias dos participantes. Segundo ela, jovens e responsáveis têm procurado a equipe para relatar satisfação com a formação oferecida.
“O projeto é voltado para a empregabilidade. Eles fazem as aulas, mas com o foco no empreendedorismo. Tanto que nós acrescentamos Jovem Aprendiz Empreendedor, para que ele já possa, nesta etapa de conhecimento teórico, já entender que para entrar no mercado de trabalho, precisa ter uma formação”, destacou.
Sandra explicou ainda que o Parque Social realiza reuniões com os supervisores das secretarias municipais que receberão os aprendizes para alinhar as atividades e garantir o acompanhamento durante a experiência profissional. O projeto também prevê visitas culturais e participação em eventos que complementem a formação.
Com a aproximação da etapa prática, a expectativa dos estudantes é colocar em ação o que aprenderam até agora. Para Joeli, que pretende desenvolver a oratória e conhecer melhor o ambiente profissional, os próximos meses representam mais uma oportunidade de aprendizado. “Minha expectativa é aprender cada vez mais, melhorar minha oratória, minha maneira como eu vejo o mercado de trabalho, me habituar mais no ambiente e sei que eu vou conseguir tudo isso aqui”, completou.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 513 vagas de emprego em Salvador nesta terça-feira (20). Segundo a tabela divulgada, são 503 oportunidades para o público geral e dez destinadas a pessoas com deficiência (PCD).
Os candidatos interessados devem realizar o agendamento do atendimento pelo site do Salvador Digital. Para as vagas destinadas a pessoas com deficiência, o agendamento deve ser feito pelo telefone 3202-2005.
VAGAS
Técnico em segurança do trabalho
Requisitos: ensino médio completo e seis meses de experiência.
Salário: R$ 3.307 + benefícios.
Vagas: 1.
Camareira
Requisitos: ensino fundamental completo, três meses de experiência e residência na região da Suburbana, Calçada ou Cidade Baixa.
Salário: R$ 1.621 + benefícios.
Vagas: 1.
Recepcionista de hotel
Requisitos: ensino médio completo, três meses de experiência, disponibilidade para trabalhar à noite, carteira de reservista ou carta de dispensa e residência na região da Suburbana, Calçada ou Cidade Baixa.
Salário: R$ 1.621 + benefícios.
Vagas: 1.
Atendente de loja (vaga temporária de 90 dias)
Requisitos: ensino médio completo e três meses de experiência.
Salário: R$ 1.621 + benefícios.
Vagas: 1.
Técnico de manutenção predial
Requisitos: ensino médio completo, seis meses de experiência, carteira de reservista ou carta de dispensa e fácil acesso à região de Lauro de Freitas.
Salário: R$ 2.167,83 + benefícios.
Vagas: 1.
Auxiliar de manutenção predial
Requisitos: ensino médio completo, seis meses de experiência, carteira de reservista ou carta de dispensa e fácil acesso à região de Lauro de Freitas.
Salário: R$ 1.621 + benefícios.
Vagas: 1.
Assistente administrativo
Requisitos: ensino médio completo e seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios.
Vagas: 1.
Auxiliar de bar
Requisitos: ensino fundamental completo e três meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios.
Vagas: 2.
Capoteiro automotivo
Requisitos: ensino médio completo e seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios.
Vagas: 1.
Auxiliar de cozinha
Requisitos: ensino médio completo e seis meses de experiência.
Salário: R$ 1.700 + benefícios.
Vagas: 4.
Atendente de loja
Requisitos: ensino médio completo e seis meses de experiência.
Salário: R$ 1.621 + benefícios.
Vagas: 4.
Auxiliar de produção (padaria)
Requisitos: ensino médio completo e seis meses de experiência.
Salário: R$ 1.621 + benefícios.
Vagas: 4.
Manobrista
Requisitos: ensino fundamental incompleto, três meses de experiência e habilitação categoria B.
Salário: R$ 1.800 + benefícios.
Vagas: 1.
Auxiliar de limpeza pesada
Requisitos: ensino médio completo, seis meses de experiência e carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: R$ 1.621 + benefícios.
Vagas: 4.
Empregada doméstica
Requisitos: ensino fundamental incompleto e três meses de experiência.
Salário: R$ 1.621 + benefícios.
Vagas: 1.
Borracheiro
Requisitos: ensino fundamental completo, seis meses de experiência e carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: R$ 1.840,20 + benefícios.
Vagas: 2.
Cozinheira (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: ensino fundamental completo, seis meses de experiência e residência na região da Suburbana, Calçada ou Cidade Baixa.
Salário: R$ 1.621 + benefícios.
Vagas: 1.
Agente de apoio e serviços
Requisitos: ensino médio completo, três meses de experiência, boa dicção e carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: R$ 1.807 + benefícios.
Vagas: 1.
Auxiliar de recepção
Requisitos: ensino médio completo, três meses de experiência, informática intermediária, disponibilidade para trabalhar 36 horas semanais e fácil acesso à região de Stella Maris.
Salário: R$ 1.365,98 + benefícios.
Vagas: 1.
Auxiliar administrativo (vaga de estágio)
Requisitos: ensino superior incompleto em Administração ou Secretariado, ou formação técnica, com matrícula a partir do primeiro semestre. Não é necessária experiência, mas é preciso ter conhecimento em informática e Pacote Office.
Salário: bolsa de R$ 750 + benefícios.
Vagas: 1.
Auxiliar técnico de redes
Requisitos: ensino médio completo, com ou sem experiência, CNH B, carteira de reservista ou carta de dispensa, disponibilidade para viajar e para trabalhar em altura.
Salário: R$ 1.621 + benefícios.
Vagas: 7.
Pedreiro
Requisitos: ensino médio completo, seis meses de experiência, CNH B e carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: a combinar + benefícios.
Vagas: 1.
Consultor de vendas (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: ensino médio completo e seis meses de experiência.
Salário: R$ 2.000 + benefícios.
Vagas: 2.
Motorista bitrem de nove eixos
Requisitos: ensino médio completo, seis meses de experiência, CNH E, curso MOPP atualizado, NR-20 e NR-35. É necessário ter disponibilidade para viagens de longa distância, conhecimentos em legislação de trânsito, direção defensiva e tecnologia embarcada, além de carteira de reservista ou certificado de dispensa.
Salário: R$ 3.148,76 + benefícios.
Vagas: 10.
Cozinheiro
Requisitos: ensino médio completo e seis meses de experiência. É desejável ter habilidades no preparo de frutos do mar e comida baiana.
Salário: R$ 1.818 + benefícios.
Vagas: 2.
Auxiliar de cozinha
Requisitos: ensino médio completo e seis meses de experiência.
Salário: R$ 1.621 + benefícios.
Vagas: 2.
Garçom
Requisitos: ensino médio completo e seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios.
Vagas: 2.
Barman
Requisitos: ensino médio completo, seis meses de experiência e carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: a combinar + benefícios.
Vagas: 2.
Auxiliar de manutenção de condomínio
Requisitos: ensino médio completo, seis meses de experiência e carteira de reservista ou certificado de dispensa.
Salário: R$ 1.621 + benefícios.
Vagas: 5.
Auxiliar de depósito
Requisitos: ensino médio completo, seis meses de experiência e carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: R$ 1.621 + benefícios.
Vagas: 1.
Ajudante de carga e descarga (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Requisitos: ensino fundamental completo, sem necessidade de experiência, carteira de reservista ou atestado de dispensa e ficha criminal sem registros.
Salário: a combinar + benefícios.
Vagas: 4.
Conferente de logística (vaga de estágio do Programa Simm Mulher)
Requisitos: ensino superior incompleto em Administração ou Logística, com matrícula a partir do primeiro semestre no turno da manhã. Não é necessária experiência, mas é preciso ter conhecimento em Pacote Office.
Salário: bolsa a combinar + benefícios.
Vagas: 10.
Vendedor interno (vaga exclusiva para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: ensino médio completo, seis meses de experiência, conhecimento em vendas de produtos de dedetização e disponibilidade para viajar.
Salário: R$ 1.621 + benefícios.
Vagas: 1.
Auxiliar de limpeza
Requisitos: ensino médio completo e seis meses de experiência.
Salário: R$ 1.660 + benefícios.
Vagas: 6.
Assistente de vendas (estágio exclusivo para o Programa Simm Mulher)
Requisitos: ensino médio em andamento, cursando o primeiro ou o segundo ano, sem necessidade de experiência.
Salário: bolsa de R$ 800 + transporte.
Vagas: 1.
Auxiliar de oftalmologia
Requisitos: ensino médio completo, seis meses de experiência e experiência na área.
Salário: R$ 1.989 + benefícios.
Vagas: 1.
Auxiliar de contabilidade (vaga exclusiva para PCD do Programa Simm Mulher)
Requisitos: ensino superior completo, seis meses de experiência e formação superior ou técnica em Ciências Contábeis.
Salário: R$ 1.900 + benefícios.
Vagas: 1.
Técnico de segurança do trabalho
Requisitos: ensino médio completo, seis meses de experiência, carteira de reservista ou carta de dispensa, curso de Técnico em Segurança do Trabalho (TST), conhecimento em Pacote Office, CNH B e registro ativo no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Salário: a combinar + benefícios.
Vagas: 1.
Manobrista
Requisitos: ensino médio completo, seis meses de experiência, carteira de reservista ou carta de dispensa e CNH D com EAR (Exerce Atividade Remunerada).
Salário: a combinar + benefícios.
Vagas: 1.
Auxiliar de recursos humanos
Requisitos: ensino médio completo, seis meses de experiência na área de Recursos Humanos e conhecimento intermediário em Pacote Office e internet.
Salário: a combinar + benefícios.
Vagas: 1.
Assistente de recursos humanos
Requisitos: ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins, seis meses de experiência na área de RH e conhecimento intermediário em Pacote Office e internet.
Salário: a combinar + benefícios.
Vagas: 1.
Operador de empilhadeira
Requisitos: ensino médio completo, seis meses de experiência, carteira de reservista ou carta de dispensa, CNH B, conhecimento intermediário em Pacote Office e internet, além de curso na área (NR-11).
Salário: a combinar + benefícios.
Vagas: 1.
Ajudante de armazém
Requisitos: ensino médio completo, seis meses de experiência, carteira de reservista ou carta de dispensa e CNH D com EAR.
Salário: a combinar + benefícios.
Vagas: 1.
Ajudante de distribuição
Requisitos: ensino médio completo, seis meses de experiência, carteira de reservista ou carta de dispensa e experiência com entrega de mercadorias.
Salário: a combinar + benefícios.
Vagas: 1.Motorista entregador
Requisitos: ensino médio completo, seis meses de experiência, carteira de reservista ou carta de dispensa e CNH D com EAR.
Salário: a combinar + benefícios.
Vagas: 1.
Empacotador (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Requisitos: ensino médio completo, sem necessidade de experiência, carteira de reservista ou carta de dispensa, carteira de trabalho sem registros e disponibilidade para trabalhar no fechamento da loja.
Salário: a combinar + benefícios.
Vagas: 5.
Assistente fiscal
Requisitos: ensino superior incompleto, seis meses de experiência e conhecimento básico em legislação tributária, impostos e obrigações acessórias. É desejável conhecer o sistema Domínio, mas esse requisito não é eliminatório.
Salário: a combinar + benefícios.
Vagas: 1.
Assistente contábil
Requisitos: ensino superior incompleto e seis meses de experiência. É desejável ter conhecimento no sistema Domínio.
Salário: a combinar + benefícios.
Vagas: 1.
Auxiliar de limpeza pesada
Requisitos: ensino médio completo, seis meses de experiência e carteira de reservista ou certificado de dispensa.
Salário: R$ 1.621 + benefícios.
Vagas: 1.
Operador de caixa (vaga temporária de 90 dias)
Requisitos: ensino médio completo, seis meses de experiência com atendimento ao público e disponibilidade para trabalhar em Salvador e na Região Metropolitana.
Salário: a combinar + benefícios.
Vagas: 10.
Chefe de departamento de pessoal
Requisitos: ensino superior completo em Administração ou áreas afins, seis meses de experiência e experiência no sistema TOTVS.
Salário: a combinar + benefícios.
Vagas: 1.
Operador de telemarketing ativo
Requisitos: ensino médio completo, sem necessidade de experiência e conhecimento em informática.
Salário: R$ 1.621 + benefícios.
Vagas: 12.
Operador de telemarketing receptivo
Requisitos: ensino médio completo, sem necessidade de experiência, boa dicção, habilidade com vendas e conhecimentos de informática e digitação. É necessário possuir computador ou notebook para realizar o treinamento on-line e ter disponibilidade para trabalhar pela manhã, à tarde ou à noite.
Salário: a combinar + benefícios.
Vagas: 150.
Atendente de farmácia (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Requisitos: ensino médio completo, sem necessidade de experiência, ficha criminal sem registros e disponibilidade para trabalhar no fechamento da loja, na região da Graça.
Salário: a combinar + benefícios.
Vagas: 20.
Ajudante de farmácia (vaga exclusiva para jovem aprendiz)
Requisitos: ensino médio completo, sem necessidade de experiência, idade entre 18 e 23 anos, conforme a Lei da Aprendizagem, e disponibilidade para trabalhar no fechamento da loja.
Salário: a combinar + benefícios.
Vagas: 20.
Fiscal de loja (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Requisitos: ensino médio completo, sem necessidade de experiência, carteira de reservista ou comprovante de dispensa, ficha criminal sem registros e disponibilidade para trabalhar no fechamento da loja.
Salário: a combinar + benefícios.
Vagas: 10.
Fiscal de loja
Requisitos: ensino médio completo, seis meses de experiência, carteira de reservista ou comprovante de dispensa e disponibilidade para trabalhar no fechamento da loja.
Salário: a combinar + benefícios.
Vagas: 10.
Barman
Requisitos: ensino médio completo e seis meses de experiência.
Salário: R$ 2.000 + benefícios.
Vagas: 1.
Vendedor interno (vaga de estágio)
Requisitos: ensino médio incompleto, estar cursando o segundo ou terceiro ano no turno da noite e não ter experiência.
Salário: bolsa de R$ 900 + benefícios.
Vagas: 10.
Cozinheiro
Requisitos: ensino médio completo, seis meses de experiência e disponibilidade de horário.
Salário: R$ 2.400 + comissão e benefícios.
Vagas: 1.
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: ensino médio completo, sem necessidade de experiência, boa dicção e conhecimento em informática.
Salário: a combinar + benefícios.
Vagas: 150.
Vagas para pessoas com deficiência (PCD)
Recepcionista atendente (vaga exclusiva para PCD do Programa Simm Mulher)
Requisitos: ensino médio completo, sem necessidade de experiência e conhecimento em Pacote Office.
Salário: R$ 2.800 + benefícios.
Vagas: 1.
Operador de caixa (vaga exclusiva para PCD do Programa Simm Mulher)
Requisitos: ensino médio completo, sem necessidade de experiência e conhecimento em Pacote Office.
Salário: R$ 2.200 + benefícios.
Vagas: 1.
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para PCD do Programa Simm Mulher)
Requisitos: ensino médio completo, sem necessidade de experiência e conhecimento em Pacote Office.
Salário: R$ 2.200 + benefícios.
Vagas: 1.
Ascensorista (vaga exclusiva para PCD)
Requisitos: ensino médio completo, seis meses de experiência, carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade de horário.
Salário: a combinar + benefícios.
Vagas: 1.
Recepcionista atendente (vaga exclusiva para PCD)
Requisitos: ensino médio completo e disponibilidade de horário.
Salário: a combinar + benefícios.
Vagas: 1.
Auxiliar de apoio à estrutura escolar (vaga exclusiva para PCD)
Requisitos: ensino médio completo, carteira de reservista ou carta de dispensa e disponibilidade de horário.
Salário: a combinar + benefícios.
Vagas: 1.
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para PCD)
Requisitos: ensino médio completo e disponibilidade de horário.
Salário: a combinar + benefícios.
Vagas: 1.
Ajudante de cozinha (vaga exclusiva para PCD do Programa Simm Mulher)
Requisitos: ensino médio completo e seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios.
Vagas: 1.
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para PCD do Programa Simm Mulher)
Requisitos: ensino médio completo e seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios.
Vagas: 1.
Copeiro de restaurante (vaga exclusiva para PCD do Programa Simm Mulher)
Requisitos: ensino médio completo e seis meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios.
Vagas: 1.
Atendente de loja (vaga exclusiva para PCD)
Requisitos: ensino médio completo e seis meses de experiência.
O gosto pela escrita e o incentivo dos educadores e da família foram os ingredientes ideais para que Marina Azeredo, de 10 anos, estudante da rede municipal de ensino de Salvador, escrevesse e lançasse seu primeiro livro. O lançamento de A Princesa da Fazenda ocorreu na tarde desta sexta-feira (16), no Centro Municipal de Educação Infantil (CMEI) Pirajá, unidade onde ela cursou toda a educação infantil desde o primeiro ano de vida.
Atualmente, Marina estuda na Escola Municipal Adilson de Souza Gallo, próxima ao CMEI Pirajá, mas escolheu lançar o livro na unidade de ensino onde cursou os primeiros anos escolares. Além de elaborar toda a história, a garota ilustrou todas as páginas da obra com desenhos da personagem principal e das cenas do enredo. Segundo Marina, a ideia surgiu de sua própria imaginação, e a mãe ajudou apenas na reorganização de algumas frases. “Eu gosto muito de ler e escrever quando estou em casa. Já escrevi outros livros, mas esse foi o primeiro a ser lançado”, revelou.
A mãe da estudante, Cinthia Azeredo, de 28 anos, disse que escrever e desenhar são os passatempos prediletos da filha. “É muito lindo ver que o passatempo de uma criança de dez anos é escrever. Eu estou muito feliz e orgulhosa.” O pai, Maurício Esteves, de 33 anos, definiu o lançamento como um momento prazeroso. “Nós, que somos da periferia, ficamos muito felizes em ver que os nossos filhos gostam de estudar, gostam de leitura e podem servir de incentivo para as outras crianças. Que esse seja o primeiro de muitos livros”, comemorou.
Já Silvana Santos, ex-professora de Marina, conta que ela sempre foi muito dedicada em sala de aula. “Ela sempre contava histórias, sempre trazia contos da vida dela. Aos três anos, ela reconhecia o nome, contava rapidamente de 1 a 30, aprendizagens avançadas para a idade dela. Ela adorava ouvir histórias, adorava desenhar, sempre foi uma criança muito desenvolvida”, contou.
Incentivo – Para despertar e aprimorar o interesse das crianças pela leitura e pela aprendizagem, a gestão do CMEI Pirajá realiza atividades como a formação de grupos de teatro, apresentações com dedoches, formação de bandas de música e a tradicional “rodinha”, momento em que as crianças se sentam em círculo e contam como foi o dia.
“Nós temos personagens que sempre são trabalhados na ‘rodinha’ pelos professores. Todos os dias, as crianças se sentam em formato de círculo e contam como foi o final de semana, contam histórias do dia. Então as crianças dão a contribuição delas no processo pedagógico, pois elas também participam. Também temos uma diversidade boa de livros, trabalhamos numa perspectiva de conhecer tudo, numa perspectiva antirracista e diversa e contamos com uma brinquedoteca com TV para que eles assistam histórias infantis”, afirmou a diretora Patrícia Albuquerque.
Ainda segundo Patrícia, ver uma criança que foi aluna da escola lançar um livro aos 10 anos desperta o sentimento de que os educadores do CMEI Pirajá estão no caminho certo. “Marina escolheu aqui para fazer o lançamento porque foi a primeira escola dela e hoje a irmã dela também estuda aqui. Nós vamos criando esses laços com a comunidade. As crianças saem daqui e depois dão um retorno. Ficamos muito orgulhosos do trabalho que fazemos e queremos que continue, que melhore a cada dia, para poder dar condições cada vez melhores às nossas crianças”, disse.
Concepção – A história criada por Marina é sobre uma menina fazendeira que recebe a visita de um mensageiro com um mapa que leva a personagem até uma fazenda mágica. A autora-mirim conta que gostou muito de desenhar as cenas e que sua ilustração preferida foi a do castelo, por ter sido a mais desafiadora. “Eu me inspirei no desenho da Barbie e o Castelo de Diamante.” Diferentemente da Barbie do filme e dos desenhos, que costuma aparecer vestida de rosa, Marina desenhou a protagonista, a princesa da fazenda, de azul. “Eu gosto muito dessa cor.”
A mãe conta como foi o processo de elaboração do livro, escrito pela garota em uma semana. Segundo ela, a filha lhe entregou a obra praticamente pronta, em uma folha de rascunho. “Eu fiz o papel editorial, que foi desafiador, mas muito gratificante. Passei as imagens para o computador, mas a história foi toda dela, os detalhes partiram dela. Eu só fiz melhorar alguns desenhos, ajudá-la a organizar alguns trechos para que ficasse mais coerente e imprimir. Ela sempre gostou de desenhar e escrever, sempre me entregou histórias feitas por ela, mas essa foi a mais elaborada, então eu pensei que precisava colocar em prática e fazer o livro. Está todo mundo incentivando e parabenizando”, disse, orgulhosa.
Texto: Ana Virgínia Vilalva / Secom PMS Fotos: Betto Jr. / Secom PMS
O prefeito Bruno Reis anunciou, neste sábado (17), a ampliação de mil para três mil vagas na Arena Aquática Salvador, localizada na Pituba, ainda em 2026. O anúncio foi feito durante a abertura do novo ciclo de atividades do equipamento, que contou com a entrega de materiais esportivos aos alunos. Na ocasião, o gestor também apresentou novidades sobre a expansão da infraestrutura esportiva da capital, incluindo a construção de uma nova arena aquática no Rio Sena e de um complexo esportivo em Paripe.
Segundo o prefeito, a procura pelas atividades gratuitas de natação demonstra a necessidade de ampliar a oferta de vagas. Ao todo, 22 mil pessoas se inscreveram para participar do projeto, mas apenas mil foram selecionadas por meio de sorteio para o novo ciclo. “São mil crianças que vão treinar aqui com a gente. Imaginem, 22 mil se inscreveram e mil foram selecionadas e sorteadas. Vamos ampliar, assumir o compromisso aqui nesta manhã de chegar a três mil vagas ainda este ano”, anunciou Bruno Reis.
A Arena Aquática Salvador oferece aulas gratuitas de natação e atividades de iniciação esportiva para diferentes públicos. O equipamento, localizado na Avenida Octávio Mangabeira, conta com uma piscina olímpica utilizada nos Jogos Rio 2016 e uma piscina semiolímpica, além de estrutura voltada à formação de atletas e à realização de competições.
Novos equipamentos esportivos – Durante o evento, Bruno Reis também anunciou avanços na implantação de novos espaços destinados à prática esportiva em Salvador. Um deles é a Arena Aquática do Rio Sena, no Subúrbio Ferroviário, cujas obras estão 80% concluídas. A previsão apresentada pelo prefeito é que o equipamento seja inaugurado em 2027.
Outra novidade é a construção de um complexo esportivo em Paripe, também no Subúrbio Ferroviário. Segundo o gestor, as obras devem começar ainda nesta semana e o espaço contará com piscina para a oferta de aulas de natação. “Vamos seguir transformando a nossa cidade, fazendo escolas de alto padrão com piscina. Vem aí a nova Arena Aquática do Rio Sena, que já está com 80% das obras concluídas. Vamos inaugurar no ano que vem. Vamos iniciar nesta semana um grande complexo esportivo em Paripe, que também terá piscina para as crianças fazerem natação”, afirmou.
Bruno Reis ressaltou que os investimentos têm como objetivo ampliar o acesso da população ao esporte, tanto para a formação de atletas quanto para a promoção da inclusão social. “Aqueles que se tornarem profissionais seguirão a carreira e aqueles que não tiverem essa vocação poderão, através do esporte, ser incluídos socialmente, aprender muito e desenvolver fundamentos para a vida, seja qual for o caminho que Deus reservar para cada um”, destacou.
Texto: Ana Virgínia Vilalva / Secom PMS Fotos: Betto Jr. / Secom PMS
A Prefeitura de Salvador iniciou, neste sábado (17), um novo ciclo de atividades da Arena Aquática Salvador, na Pituba, com a entrega de materiais esportivos aos alunos do equipamento. A ação, que marca o período 2026–2027, contou com a presença do prefeito Bruno Reis, do secretário municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), Júnior Magalhães, além de alunos e familiares.
Durante a cerimônia, foram entregues simbolicamente dez kits de natação. Os materiais incluem óculos, toucas e protetores auriculares, que serão disponibilizados a todos os participantes das atividades gratuitas. A iniciativa busca oferecer melhores condições para a prática esportiva e contribuir para o desenvolvimento dos alunos.
Localizada na Avenida Octávio Mangabeira, a Arena Aquática Salvador conta com uma piscina olímpica utilizada nos Jogos Rio 2016 e uma piscina semiolímpica. O equipamento oferece aulas gratuitas de natação, atividades de iniciação esportiva e treinamento de atletas de alto rendimento, além de atender crianças a partir de 6 anos, idosos e pessoas com deficiência.
Durante o evento, Bruno Reis destacou a importância de democratizar o acesso à prática esportiva e relembrou a transformação do espaço, que anteriormente abrigava um clube privado. “Eu, quando menino, passava aqui por essa calçada e me perguntava: meu Deus, será que um dia eu vou conseguir entrar nesse clube, cair nessa piscina? Deus me deu muito mais do que eu pedia. Ele me deu a oportunidade de trazer milhares de pessoas que, como eu, não tinham oportunidade de frequentar um ambiente como esse, de treinar num espaço como esse”, afirmou.
O secretário da Sempre, Júnior Magalhães, ressaltou que a entrega dos materiais contribui para eliminar barreiras financeiras que dificultam o acesso à modalidade. Segundo ele, mais de 10 mil pessoas já passaram pela Arena Aquática desde a implantação do equipamento. “Somos muito felizes de poder oferecer e entregar os óculos, as toucas e os protetores auriculares, porque esses materiais muitas vezes acabam limitando o acesso das pessoas. Todos os alunos terão, além das aulas gratuitas com professores qualificados, acesso a esses equipamentos”, destacou. O secretário acrescentou que a Prefeitura já planeja ampliar os materiais disponibilizados aos participantes. A previsão é que, em 2027, os alunos também recebam kits com itens de vestuário para a prática esportiva.
Gerente de esportes da Arena, o medalhista olímpico Edvaldo Valério destacou a chegada dos novos alunos e as oportunidades oferecidas pelo projeto. Segundo ele, 600 novos participantes ingressam neste ciclo, com expectativa de inclusão de outros 400 ao longo do ano. Valério também ressaltou que a Arena se consolidou como espaço para competições esportivas. O equipamento já sediou campeonatos regionais, nacionais e sul-americanos, além de um campeonato mundial de polo aquático feminino no ano passado, contribuindo para movimentar setores como turismo, hotelaria e gastronomia.
“Hoje é um dia importante, um marco para comemorar a chegada desses novos alunos, que ficarão com a gente pelo menos durante um ano. Eles já vão ter todo o material de qualidade para que possam se desenvolver nas atividades. Quem sabe a gente possa estar torcendo, comemorando e vibrando pelas conquistas deles no futuro”, afirmou.
Transformação através do esporte – Entre os alunos beneficiados está Ana Beatriz Liberato, de 15 anos, que frequenta a Arena Aquática há mais de um ano. A adolescente, que tem transtorno do espectro autista (TEA) nível de suporte 1, conta que a natação trouxe mudanças para sua vida e comemorou a chegada dos novos materiais. “Gostei porque meus óculos estavam entrando água. Estou nadando sem os óculos e não estou conseguindo ver direito debaixo da água”, contou.
A mãe da adolescente, a autônoma Roseane Pinho, também percebeu avanços no desenvolvimento da filha desde o início das aulas, especialmente na coordenação motora, no equilíbrio e na comunicação. Moradora de São Caetano, ela acompanha Bia nas atividades duas vezes por semana. “Quando Bia entrou aqui, ela não tinha uma coordenação motora legal, andava e caía toda hora. Depois da natação, ela melhorou 100%. Hoje, tem um equilíbrio maravilhoso. A natação e a oportunidade de estar junto com outras crianças são fundamentais. A gente vem para cá feliz da vida, porque aqui também é uma terapia para ela”, afirmou.
Aos 38 anos, Arlison dos Santos também encontrou na natação uma oportunidade de recuperação e retomada da vida social. Há três anos na Arena, ele conta que o esporte foi fundamental após um grave acidente de moto, que exigiu dez cirurgias e deixou sequelas físicas. “A natação serviu como um retorno à minha vida social. Eu tive um acidente grave de moto e quem recuperou minha autoestima e me ajudou a voltar a andar normalmente, com pouca dificuldade, foi a natação, que salvou a minha vida”, relatou.
Atualmente integrante da equipe oficial da Arena, Arlison ressaltou a importância de a Prefeitura oferecer gratuitamente uma modalidade que envolve custos com aulas e equipamentos. “É importante porque é um esporte inclusivo da Prefeitura, que permite que pessoas que não têm condições de fazer uma aula particular tenham acesso. A gente vê que nossos impostos estão sendo bem empregados, com materiais doados para crianças que não têm condições de bancar. É só felicidade”, concluiu.
